Jõgeva Vallavalitsus kuulutab välja konkursi KULTUURI- JA NOORSOOTÖÖSPETSIALISTI ametikohale

Peamiselt:

• korraldad valla kultuuri-, spordi- ja noorsootöövaldkonna tegevuste kavandamist, koordineerimist ja arendamist;
• annad valdkondlikku sisendit valla arengukava, eelarve ja tegevuskavade koostamisse ning jälgid valdkonna eesmärkide täitmist;
• toetad noorte kaasamist, omaalgatust ja osalemist valla otsustus- ja arendusprotsessides;
• korraldad koostööd noortekeskuste, huvikoolide, üldhariduskoolide, spordi- ja kultuuriasutuste ning valdkondlike ühenduste vahel;
• nõustad ja toetad valdkonna asutusi, organisatsioone ja mittetulundusühendusi tegevuste, projektide ja taotluste ettevalmistamisel;
• menetled kultuuri-, spordi- ja noorsootöövaldkonna toetustaotlusi ning kontrollid eraldatud vahendite sihipärast kasutamist ja aruandlust;
• koostad valdkonna õigusaktide eelnõusid, tegevuskavasid ja muid vajalikke dokumente ning vajadusel esitled neid vallavalitsuse või vallavolikogu istungitel;
• korraldad valla tunnustuste andmisega seotud tegevusi ning osaled tunnustussündmuste ettevalmistamises ja läbiviimises;
• kogud ja analüüsid valdkonna andmeid ning valmistad ette vajaliku statistika ja aruandluse.

Oled oodatud kandideerima, kui:

• omad kõrgharidust või sellele vastavat kvalifikatsiooni;
• sul on väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas;
• tunned noorsootöö-, kultuuri- ja spordivaldkonna toimimist ning valdkonna tööks vajalikke õigusakte;
• oskad koostada projekte, menetleda toetustaotlusi ning kontrollida aruandlust;
• oskad kasutada digikanaleid, andmebaase ja tavapäraseid kontoritarkvarasid;
• oled hea suhtleja ja koostööpartner ning algatusvõimeline, täpne ja vastutustundlik;

• omad B-kategooria juhiluba.

   

Kasuks tuleb:

• varasem töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses;
• kogemus projektide, sündmuste või valdkondlike koostöövõrgustike ettevalmistamisel ja elluviimisel.

Omalt poolt pakume:

• vastutusrikast ja mitmekesist tööd;
• head konkurentsivõimelist töötasu;
• arenguvõimalusi ja täiendkoolitusi;
• 35 kalendripäeva põhipuhkust;
• 5 tasustatud tervisepäeva aastas;
• osalist kaugtöö võimalust;
• koostööaldist ja sõbralikku kollektiivi.